「転職」。この言葉にあなたはどんなイメージを抱いていますか？
一度でも転職を経験したことがある人なら、具体的な感想を持っていると思いますが、これから転職を考えている人は、イメージでしか転職を捉えることができないのではないでしょうか？
転職には実に様々な形態がありますが、まず自分がどんな目的で転職を考えているのか、改めて見つめ直してみてください。大きな希望や野心を持って転職したものの、抱いていたイメージと何か違うという違和感を感じることも少なくないのです。
まずは自分が希望している転職が、どのパターンに当てはまるのか？まずはそこから考え、それぞれの転職の形態におけるメリットやリスクをあらかじめ知っておくことは、転職を考える際に大きな意味を持つはずです。
転職の形態は２つの側面から捉えることができると思います。その２つとは、
１.仕事の内容に着目した面 ２.転職の原因（動機）が能動的か受動的か、に着目した面 それはすなわち、
１.については、 ①仕事（内容）自体が変わるもの②仕事（内容)自体は変わらずに勤務先だけが変わるもの に分けられるかと思います。
つまり①は、今までの自分の経験とは無縁の全く新しい仕事に挑戦する、いわゆる「転身」に近いものです。例えば、サラリーマンが脱サラしてペンションのオーナーになる、また、新たに資格を取った上で、資格の生かせる仕事に就く場合などが考えられます。
一方、②については、営業成績の優秀さを見初められて他社からのオファーにより転職する、あるいは、ラーメン屋で働いていたが、いよいよ自分の店を出すなどの場合が考えられるでしょう。
また、２.については、読んで字のごとくですが、自らの自発的な意思で転職する場合と、勤め先の倒産、リストラなど自分の意に反して転職を余儀なくされる場合です。
これについては、同じ転職と言っても本人の気持ちや感情には、まるで異なるものがあるでしょう。さらに、この大まかな分け方以外にも色々な要因が関係して結果的に転職を考えるという場合も多いでしょう。
そこで、このことを踏まえて、典型的な転職のパターンを４種類に分類してみました。あなたも、必ずいずれかの転職パターンに当てはまるはずです。